、负责人员招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、人员面试;
2、负责员工入离职、异动手续的办理;
3、负责员工钉钉、APP开通、信息更新;
4、负责劳动合同及人事档案的管理;
5、负责公司花名册、通讯录更新;
6、负责员工关系相关报表的数据统计及制作
7、负责HR通知、发文管控;
8、上级交办的其他工作。
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