任职条件：
1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源管理工作经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在培训、薪酬绩效、社保方面能独挡一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。
薪资标准：4000元-7000元/月
工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00
福利待遇：社会保险、公休、节假日福利、食宿安排、定期团建
岗位职责：
1、根据驾校发展，制定人力资源部年度工作计划；
2、建立完善招聘流程和晋升机制；
3、制定并实施年度培训计划，包括培训计划的制定、培训的组织和实施、培训效果评估复盘等；
4、负责部门员工绩效管理，做好本部门员工的绩效目标确定，绩效考核打分，绩效反馈等工作，通过绩效考核和绩效提升的管理行为，帮助员工提升工作绩效；
5、编制薪酬报表、开展薪酬调研与分析，完善薪酬福利管理方案；
6、负责劳务关系。
长治找工作
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