长治招聘||长治法院招聘13人，储备5人!返回公招列表 >>

因工作需要，山西鑫富源人力资源派遣有限公司现面向社会公开招聘109名书记员及58名储备书记员，派往山西省高级人民法院及部分中、基层人民法院工作。现将有关事项公告如下：一招聘原则公开公正、公平竞争、择优聘用原则。二招聘岗位及人数（一）招聘岗位1（二）招聘岗位2三报名条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力，五官端正，身体裸露部位无纹身；4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年12月至2004年12月期间出生）；5.学历要求：全日制普通高等院校大专以上学历；6.具有良好的业务素养，计算机听打速度每分钟100字以上；7.熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统；8.我公司外派至法院的在职人员，需提供由我公司出具的同意报考证明；9.服从调剂；10.有下列情形之一的，不予录用：（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；（2）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的；（3）曾被开除公职或被辞退的；（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（5）其他不宜从事相关工作的情形。（二）专业条件四岗位职责1.负责庭前准备的事务性工作；2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；3.负责案件审理中的记录工作；4.整理、装订、归档案卷材料；5.完成上级领导及法官交办的其他工作。五招聘程序发布招聘公告、线上报名、资格审查、初试（理论考试、速录技能测试）、综合面试、选岗、体检、政审、录前公示等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。（一）报名及资格审查1.报名时间：自发布之日起至2022年12月16日18:002.报名方式：线上报名。报考人员通过谷歌或360浏览器电脑端登录鑫富源人力资源公司官网（http://www.sxxfy.com），点击“2022年书记员招聘报名系统”在线填写个人信息，并按规定上传报名资料。3.资格审查：工作人员将对报考人员进行资格审查，报考人员务必及时登录报名系统查看资格审查结果。资格审查通过人员于2022年12月17日下午18:00前在线缴纳考务费200元，逾期未缴费者视为自动放弃。（报考人员因个人原因无法按时参加考试的，费用概不退还。）4.开考比例：各法院（地市）的报考人数与计划招聘人数的比例一般应达到3:1以上。若报考人数与计划招聘人数达不到3:1的，要相应减少招聘人数，使报考人数与计划招聘人数达到3:1；如计划招聘人数减少到1名仍达不到3:1的，取消该法院（地市）的招聘名额。报考人员所报考法院（地市）招聘名额被取消的，考务费将通过原缴费渠道退还。（二）考试及录用公司将根据报名及疫情情况择日组织考试，具体考试时间、考试方式（线上或线下）等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。1.初试初试分为理论考试和技能测试，初试成绩=理论考试成绩×60%+技能测试成绩×40%。（1）理论考试理论考试采用闭卷考试形式，满分为100分。理论考试内容为政治理论、时事政治、法律基础、书记员工作实务等。（2）技能测试技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。速录技能测试成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格。2.面试根据各法院（地市）报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各法院（地市）招聘及储备人数1:2的比例确定入围面试人员。未达1:2比例的，核减相应法院（地市）招聘人数。面试采用半结构化方式，满分为100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。3.综合成绩综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位（尾数四舍五入）。4.选岗对于报名招聘岗位2的人员，根据各地市报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各地市招聘及储备人数1:1的比例确定选岗人员名单，并以地市为单位进行选岗。具体选岗事宜以我公司发布的选岗通知为准。若末位2名以上报考人员综合成绩相同时，按初试成绩由高到低的顺序确定选岗名单；若初试成绩相同时，按理论成绩由高到低的顺序确定选岗名单。5.体检（1）招聘岗位1：根据各法院报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。若末位2名以上报考人员综合成绩相同时，按初试成绩由高到低的顺序确定体检人选；若初试成绩相同时，按理论成绩由高到低的顺序确定体检人选。（2）招聘岗位2：根据选岗情况确定入围体检人员名单。体检人员名单确定后，由公司统一组织到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。6.政审公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第10点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。7.储备根据体检、政审情况，确定拟录用人员名单。除拟录用人员外，其余人员按照各法院（地市）报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起6个月。如各法院（地市）有书记员空岗名额，从储备人员中按照名次依次递补。8.公示拟录用人员和储备人员均在公司官网进行公示，公示期为3天。六用工形式聘用人员经岗前培训后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限三年。七薪酬待遇1.聘用人员薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民检察院聘用制书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行；2.试用期三个月，试用期间工资按照《劳动合同法》相关规定执行；3.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。八疫情防控在招考组织实施过程中，我公司将严格按照疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护，出示场所码、行程码、健康码以及核酸检测阴性证明等，注意保持安全距离，服从管理，积极配合疫情防控工作。九其他事项1.本公告如有变动事项，以补充公告为准；2.相关事宜将通过公司微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan)，官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知，报考人员须关注公司微信公众号及官网，并及时查看相关通知；3.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃；4.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。不统一组建微信或QQ群以及其它网络平台。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当受骗。山西鑫富源人力资源派遣有限公司2022年12月10日