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2022年公开招聘长治学院劳务派遣人员公告

根据工作开展需要，长治学院委托劳务派遣合作方（山西隆睿人力资源有限公司）面向社会公开招聘劳务派遣人员，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

2022年公开招聘长治学院全职岗位工作人员8名，招聘岗位所需的具体条件以《2022年公开招聘长治学院劳务派遣人员岗位表》（见附件1）的要求为准。

二、招聘原则

坚持公开公正、择优聘用、德才兼备的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国。

（二）无违法违纪受处分记录，且具有良好的职业道德品行。

（三）已取得全日制本科及以上毕业证书和学位证书。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）年龄不得超过35周岁（身份证日期为1986年12月31日以后）。

（六）未受过刑事处罚或者党纪政纪处分。

（七）未被依法列入失信惩戒及被执行人黑名单。

四、招聘程序

（一）发布公告

公告时间：2022年12月16日—2022年12月21日。

（二）报名

1.报名时间：2022年12月19日8:00—2022年12月21日18:00。

2.报名方式：扫描下方二维码，识别后进行报名（需注册，后续的资料审核情况将在后台显示）。

3.报名提交材料

（1）《2022年公开招聘长治学院劳务派遣人员报名表》（本人手写签名）（见附件2）。

（2）两寸蓝底证件照、身份证、毕业证、学位证、职业技能等级证书。

（3）户籍所在地开具的无犯罪记录证明（在有效期内）。

以上材料均为原件扫描件电子版，其余材料详见报名二维码中所要求。

（三）资格审查

1.审查时间：2022 年12月22日—2022年12月23日。

2.审查内容：劳务派遣招聘工作组审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业等基本信息，以及报名材料的完整性、真实性，一旦受理，信息及岗位均不予变更。

（四）考务费

资格审查通过后，缴纳考务费150元/每人，缴费截止时间：2022年12月24日18:00，逾期未缴纳人员视为自动放弃。

（五）考核方式

劳务派遣招聘工作组通过面试+答辩的方式对人员进行综合素质考核，面试答辩方式（线上或线下）、具体时间、地址另行通知，请随时关注。

1.面试

（1）面试专家组：指定不少于3人的面试专家成员。

（2）参加面试人员：资格审查通过且已缴纳考务费用的考生。同一招聘岗位资格审查合格人数达3:1以上的，携带简历3份，参加面试环节；同一招聘岗位资格审查合格人数在3:1及以下的，直接进入答辩环节。

（3）面试计分规则：满分100分，根据专家打分取平均分，保留两位小数，并根据同一招聘岗位招聘人数按照3:1的比例由高到低进入答辩环节，面试成绩不计入最终成绩。

2.答辩

（1）答辩专家组：指定不少于5人的答辩专家成员。

（2）答辩顺序：按照抽签顺序进行。

（3）答辩计分规则：满分100分，根据专家打分取平均分，保留两位小数，答辩成绩为最终成绩。

（六）体检

根据答辩人员最终成绩排序名单，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检不进行统一组织，在县级以上的综合性医院进行。体检内容包含：身高、体重、视力、血常规（血压、血糖、血脂）、心电图、胸片、肝功能。

如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排序依次递补，递补人员总成绩不得低于75分。

（七）考察

体检合格人员考察内容主要包括思想政治、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现，应届毕业生原则上以学校院系开具的思想政治鉴定材料为准。

（八）公示聘用、用工形式、薪酬待遇

公示聘用：根据体检、考察结果，由山西隆睿人力资源有限公司提出拟聘人员名单，在“隆睿人力”公众号进行公示，公示周期：3个工作日。

用工形式：山西隆睿人力资源有限公司与被聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

薪酬待遇：工资薪酬由长治学院按照相关政策标准执行，不低于当地最低工资标准，同时缴纳五险。由山西隆睿人力资源有限公司代为发放工资和缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

五、咨询、监督电话及邮箱

座机：0351-2159596

康强老师：15735464660/19903403054

邮箱：Mrperfectkang@163.com

山西隆睿人力资源有限公司

2022年12月16日