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长治市壶关县人民法院2022年司法辅助人员招聘公告丨附:职位表返回公招列表 >>

2022-05-19

根据工作需要,长治市壶关县人民法院委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称:鑫富源人力资源公司),面向社会公开招聘7名司法辅助人员(法律事务助理 6 名、司法财会辅助 1 名),现将有关事项公告如下:



一、招聘原则

SHANXIXINFUYUAN

公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。




二、工作地点

SHANXIXINFUYUAN

长治市壶关县人民法院




三、招聘岗位和录用条件

SHANXIXINFUYUAN

(一)招聘岗位

说明:每位应聘人员只能报考1个岗位。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护党和国家大政方针,思想品德良好,遵纪守法;

2、工作态度积极,具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神;

3、身体健康,身体裸露部位无纹身,能够适应岗位工作需要;

4、具有较强的沟通、协调及应变能力;

5、掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;

6、服从工作岗位安排,有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件;

7、具有以下情形之一者不得报考:

(1)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

(2)曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;

(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)参加过邪教组织或非法宗教的;

(7)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(8)现役军人和在读的学生;

(9)其他不宜从事相关工作的情形。

(三)任职条件及要求



四、招聘程序

SHANXIXINFUYUAN

发布招聘公告--网上报名--资格审查--综合测试--体检--政审--录前公示等。

(一)招聘信息发布

本次招聘信息在以下网站发布招聘信息:

1、山西鑫富源人力资源派遣有限公司(微信公众号)

2、山西鑫富源人力资源派遣有限公司(官网:http://www.sxxfy.com)

(二)报名

1、报名时间:

自2022年5月18日9:00——5月28日18:00止。

2、报名方式:线上报名

报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号,进入公众号首页后点击下方“公开招聘-壶关法院”如实完整填写报名资料。

3、报名流程:

(1)在线填写报名资料 (操作步骤详见报名系统和公众号);

(2)公司工作人员将对报名资料进行审核,审核结果将以微信“服务通知”告知;

(3)资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页,点击下方“考试缴费-壶关法院”缴纳考务费200元(注:请报考人员付款时务必备注本人姓名);

(4)报考人员须在2022年5月31日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证,逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还;

(5)以上流程如有变化,以鑫富源人力资源公司通知为准。

4、信息咨询

咨询电话:0351-2919111(转7)或15535513649。

咨询时间:法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

(三)资格审查

公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选,通过人员将参加公司统一组织的测试。将通过公司官网通知应聘人员考试时间、地点等事宜。

(四)综合测试

1、理论测试

(1)法律事务助理:考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等,其中以法律专业知识为主。理论测试满分100分,时限为90分钟。

(2)司法财会辅助:考试内容以会计基础知识、财经法规与会计职业道德、会计电算化、职业能力测试为主。理论测试满分100分,时限为90分钟。

公司将根据报名情况择日组织考试,具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。

2、面试测试

根据各岗位初试成绩从高到低进行排序,按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。各岗位招聘人数未达1:2的比例的,全部人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的专业知识、求职动机和岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等。面试满分为100分,时限为6分钟。放弃的应聘人员,取消其面试资格,所造成的空额按初试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。

3、综合成绩

综合成绩(初试+面试)=初试成绩*50%+面试成绩*50%。

当最后一名综合成绩出现并列时,按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。

(五)体检

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