目前，学校有全日制普通本科生近14000人，生源遍及全国20个省（自治区）。截止到2023年2月28日，我校教职工人数为947人，专任教师704人。其中，教授46人，副教授194人，博士生导师5人，硕士生导师61人，其它副高级职称人员14人。博士172人，在读博士57人，硕士531人。全国优秀教师、“三晋英才”、省级青年拔尖人才、模范教师、教学名师、学科带头人、中青年骨干教师、优秀教师、师德标兵和好老师50余人，省内外知名专家学者70余人受聘担任兼职教授、客座教授。 年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我系急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽。 专业要求：符合英语语言文学、日语语言文学等相关专业的教学与科研需要均可。 引进博士类别： A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。 B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。 C类博士：取得一定的学术成果，具有较大发展潜力，能为我校学科发展做出一定贡献。 D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力。 报名时间：全年 报名方式：应聘者将个人材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等打包发送至长治学院外语系招聘专用邮箱 czxywyxzp@163.com。 1. 待遇政策 第一层次 国家级高层次人才：服务期8年，提供安家费200万元；科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元）；享受每年50万元的岗位绩效；其他待遇面谈商定。 第二层次 省级高层次人才：服务期8年，提供安家费100万元；科研启动费理工科50万元，文科30万元；享受每年25万元的校内岗位绩效。 第三层次 高校或科研院所就职的教授：服务期8年，提供安家费50-80万元；科研启动费理工科30万元，文科20万元；按学校同等职称享受校内岗位绩效。 第四层次 高校或科研院所就职的急需紧缺专业的副教授，出站博士后、优秀博士毕业生：八年服务期提供安家费35-60万元；五年服务期提供安家费20-42万元；三年服务期提供安家费14-30万元；科研启动费理工科15-25万元，文科10-20万元。 特殊人才学校实施“一事一议”“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。 个人报名：应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。 资格审查及面试考核：学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，二级教学单位负责面试考核等事宜。 联系人：郭老师（03552178251，13068064122） 电子邮箱：czxywyxzp@163.com 地 址：山西省长治市保宁门东街 73 号（北校区）东办公楼 321 室
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