为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，缓解我县部分事业单位人才紧缺现状，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺人才46名。现将有关事项公告如下：引进46名硕士研究生及以上学历学位人才。详见《长子县2024年公开引进急需紧缺人才岗位设置表》（附件1）。
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2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履职的身体条件。3.硕士研究生及以上学历，并具有相应学位（县人民医院临床医师岗位符合资格要求的可放宽至全日制本科学历）。4.符合用人单位岗位所需的专业要求，详见《长子县2024年公开引进急需紧缺人才岗位设置表》。5.年龄须在35周岁及以下（1988年6月及以后出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。6.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明，未就业的须提供人事档案托管机构相关证明。（2）因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍或公职的，以及尚在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理工作人员）和事业单位工作人员；（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；2.报名时间：2024年6月17日—6月19日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再受理。4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2024年公开引进急需紧缺人才报名表》，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致，详细准确。（1）报名人员必须持有效期内的本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、报名表、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》以及报考岗位要求的相关证明原件及复印件、近期1寸正面红底证件照3张，到指定现场进行报名，不收取报名费。（2）留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。（3）在职人员需提供所在单位及主管部门的同意证明（机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）。（4）报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。针对教育系统教师岗位，如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县2024年公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究同意后，名额调剂使用。具体内容将在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”微信公众号发布公告。报名人员可通过长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”微信公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。根据引才办法，结合岗位特点，对资格审查合格人员进行面试。1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数）。3.面试同一岗位，如成绩相同且关系到体检排名的人员，需加试一场，按加试面试结果确定体检人选。报名人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生面试成绩不得低于70分。4.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。5.面试证发放时间另行安排，请考生密切关注长子县人民政府门户网站发布的通知，按通知要求到指定地点领取面试证，资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。面试结束后，按照拟引进岗位名额1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检人选，体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消入闱考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分等额递补一次。坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，对体检合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核，主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时，不再递补。报考县城内初中学校（长子二中、丹朱一中）岗位的，根据学校需求，按照成绩由高分到低分顺序选择岗位，确定用人单位。具体选岗时间和地点以电话通知为准，不再另行发布公告。经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。拟引进人才名单在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。对经公示无异议的拟引进人才，按规定经公开引进急需紧缺人才工作领导小组会议、县委常委会议集体研究通过后，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。1.引进人员实行试用期制度，试用期一般为12个月。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。2.录用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，记入个人诚信档案，5年内不得参加我县机关事业单位招录招聘。3.引进到我县卫体系统的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。咨询电话：0355—8357096（长子县委组织部）本次公开引才不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。本公告由长子县2024年公开引进急需紧缺人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。1.长子县2024年公开引进急需紧缺人才岗位设置表.xls2.长子县2024年公开引进急需紧缺人才报名表.doc
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