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2022-12-20 被浏览:87次

2022年公开招聘长治学院劳务派遣人员公告

根据工作开展需要,长治学院委托劳务派遣合作方(山西隆睿人力资源有限公司)面向社会公开招聘劳务派遣人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

2022年公开招聘长治学院全职岗位工作人员8名,招聘岗位所需的具体条件以《2022年公开招聘长治学院劳务派遣人员岗位表》(见附件1)的要求为准。

二、招聘原则

坚持公开公正、择优聘用、德才兼备的原则。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国。

(二)无违法违纪受处分记录,且具有良好的职业道德品行。

(三)已取得全日制本科及以上毕业证书和学位证书。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(五)年龄不得超过35周岁(身份证日期为1986年12月31日以后)。

(六)未受过刑事处罚或者党纪政纪处分。

(七)未被依法列入失信惩戒及被执行人黑名单。

四、招聘程序

(一)发布公告

公告时间:2022年12月16日—2022年12月21日。

(二)报名

1.报名时间:2022年12月19日8:00—2022年12月21日18:00。

2.报名方式:扫描下方二维码,识别后进行报名(需注册,后续的资料审核情况将在后台显示)。

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3.报名提交材料

(1)《2022年公开招聘长治学院劳务派遣人员报名表》(本人手写签名)(见附件2)。

(2)两寸蓝底证件照、身份证、毕业证、学位证、职业技能等级证书。

(3)户籍所在地开具的无犯罪记录证明(在有效期内)。

以上材料均为原件扫描件电子版,其余材料详见报名二维码中所要求。

(三)资格审查

1.审查时间:2022 年12月22日—2022年12月23日。

2.审查内容:劳务派遣招聘工作组审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业等基本信息,以及报名材料的完整性、真实性,一旦受理,信息及岗位均不予变更。

(四)考务费

资格审查通过后,缴纳考务费150元/每人,缴费截止时间:2022年12月24日18:00,逾期未缴纳人员视为自动放弃。

(五)考核方式

劳务派遣招聘工作组通过面试+答辩的方式对人员进行综合素质考核,面试答辩方式(线上或线下)、具体时间、地址另行通知,请随时关注。

1.面试

(1)面试专家组:指定不少于3人的面试专家成员。

(2)参加面试人员:资格审查通过且已缴纳考务费用的考生。同一招聘岗位资格审查合格人数达3:1以上的,携带简历3份,参加面试环节;同一招聘岗位资格审查合格人数在3:1及以下的,直接进入答辩环节。

(3)面试计分规则:满分100分,根据专家打分取平均分,保留两位小数,并根据同一招聘岗位招聘人数按照3:1的比例由高到低进入答辩环节,面试成绩不计入最终成绩。

2.答辩

(1)答辩专家组:指定不少于5人的答辩专家成员。

(2)答辩顺序:按照抽签顺序进行。

(3)答辩计分规则:满分100分,根据专家打分取平均分,保留两位小数,答辩成绩为最终成绩。

(六)体检

根据答辩人员最终成绩排序名单,按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检不进行统一组织,在县级以上的综合性医院进行。体检内容包含:身高、体重、视力、血常规(血压、血糖、血脂)、心电图、胸片、肝功能。

如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的,按综合成绩排序依次递补,递补人员总成绩不得低于75分。

(七)考察

体检合格人员考察内容主要包括思想政治、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现,应届毕业生原则上以学校院系开具的思想政治鉴定材料为准。

(八)公示聘用、用工形式、薪酬待遇

公示聘用:根据体检、考察结果,由山西隆睿人力资源有限公司提出拟聘人员名单,在“隆睿人力”公众号进行公示,公示周期:3个工作日。

用工形式:山西隆睿人力资源有限公司与被聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

薪酬待遇:工资薪酬由长治学院按照相关政策标准执行,不低于当地最低工资标准,同时缴纳五险。由山西隆睿人力资源有限公司代为发放工资和缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

五、咨询、监督电话及邮箱

座机:0351-2159596

康强老师:15735464660/19903403054

邮箱:Mrperfectkang@163.com


山西隆睿人力资源有限公司

2022年12月16

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来源: 隆睿人力


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