长治招聘||编制！沁源县2023年公开引进教育系统急需紧缺人才公告返回公告列表 >>

为深入贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，有效缓解我县高中教师紧缺现状，根据《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字〔2018〕14号）文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批教育系统急需紧缺人才。现公告如下：

一、引才计划

（一）本次计划公开引进教育系统急需紧缺人才20名。具体岗位及要求详见《沁源县2023年公开引进教育系统急需紧缺人才岗位表》（附件）。

（二）引进的博士研究生不受本次引进名额、岗位、专业限制，经县委人才工作领导组研究同意，体检、考察考核合格后，结合单位实际需求，直接聘用。

二、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。

（二）师范类专业全日制硕士研究生及以上学历、学位毕业生，并取得相应专业高中教师资格证书。

（三）所学专业与岗位所需专业要求一致，并取得相应的学历、学位。岗位专业要求参照2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录。

（四）年龄在35周岁及以下（1987年2月14日以后出生）。

（五）符合聘用单位的其他要求。

（六）凡有以下情形之一的人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案审查、纪委监委部门立案审查的人员；在各类各级招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；现役军人；已被行政事业单位录（聘）用且尚在试用期内的人员；已有工作单位但单位不同意报考的人员；我县机关事业单位在编在岗的人员；其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引才程序

（一）发布公告

在沁源县人民政府网（www.qinyuan.gov.cn）上发布沁源县2023年公开引进教育系统急需紧缺人才公告。

（二）报名和资格审查

1、报名方式：网上报名

2、报名时间：2023年3月2日8:00至2023年3月6日18:00。

3、报名网址：http://qygz.bmren.cn

4、报名要求：

（1）提交报名申请及材料

报名人员登录报名网站注册后，填写《沁源县2023年公开引进教育系统急需紧缺人才报名登记表》，提交报名申请。提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

报名时需上传近期本人红底免冠电子照片，照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰；格式为jpg；文件大小为20KB以下。

（2）资格初审和结果查询

报名人员在提交报名申请1日后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息及报考岗位。 

5、资格复审：

（1）报名成功后进行资格复审，资格复审在面试前进行，具体时间及地点通过沁源县人民政府网发布公告，请随时关注。

（2）资格复审时，需提供《沁源县2023年公开引进教育系统急需紧缺人才报名登记表》（A4纸彩印一式两份），在报名网址（http://qygz.bmren.cn）自行下载打印。

（3）资格复审时，需携带本人有效期内的身份证、毕业证、学位证以及相关资格证书原件和复印件1份（A4纸）。报考者还需提供个人《教育部学历证书电子注册备案表》1份（要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件和复印件1份（A4纸）。

报名时未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等），原件须在考察考核时提供。

（4）资格复审时，需提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。有工作单位的报考者，需出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）。

（5）报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员的责任。

（三）面试

资格复审合格者，方可参加面试，所有岗位根据面试成绩从高到低排序。

1、面试准考证的具体打印时间将在沁源县人民政府网（http://www.qinyuan.gov.cn）另行公告，请资格复审合格的考生随时关注，并在规定时间内在报名网址（http://qygz.bmren.cn）打印准考证。

2、面试人员必须按照《面试准考证》上规定的时间、地点，携带《面试准考证》、身份证参加面试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

3、面试委托专业机构组织。采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试着重考察面试者的综合素质和专业素质。本次面试采用讲课方式。

4、同一岗位设置人数最后一名面试成绩相同的人员，加试面试一场，以加试成绩确定排名。（加试时间、地点另行通知）。

5、面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

6、未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。

（四）体检

面试结束后，按照拟引进教育系统急需紧缺人才岗位名额1:1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检在二级甲等及以上的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察考核资格。

不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

（五）考察考核

主要通过征求村（社区）、学（院）校、所在单位和主管部门的意见，家访、相关部门审查、个人档案审核等形式进行，考察考核内容包括政治表现、品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

（六）公示

经面试、体检、考察考核合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在沁源县人民政府网公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报，凡举报经查证属实的，取消引进资格。

（七）聘用审批

1、引进人员按规定实行试用期制度。

2、试用期满考核合格办理正式聘用手续，享受相应事业单位人员工资福利待遇；考核不合格，取消聘用资格。

3、引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。

4、引进人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动（试用期包含在服务期内）。

5、本次引进人才各个环节均不进行递补。

四、待遇要求

1、本次引进的教育系统急需紧缺人才，符合我县人才公寓申报条件的，为其在人才公寓提供住房，免收3年租金。

2、本次引进的教育系统急需紧缺人才，给予每人每月800元的生活补贴，连续补贴3年，补贴资金由县财政列支。

五、纪律监督

本次引进教育系统急需紧缺人才工作严格实行条件、程序、面试成绩、体检结果、考察考核结论、聘用情况“六公开”，以及任职回避和公务回避。引进教育系统急需紧缺人才工作全过程接受社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0355-7832585  0355-7832586