一、招聘岗位及数量

2023年公开招聘长治学院全职岗位工作人员10名，招聘岗位所需的具体条件以《2023年公开招聘长治学院劳务派遣人员岗位表》（见附件）的要求为准。

二、招聘原则

坚持公开公正、择优聘用、德才兼备的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国。

（二）无违法违纪受处分记录，且具有良好的职业道德品行。

（三）已取得全日制本科及以上毕业证书和学位证书。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）年龄不得超过35周岁（身份证日期为1987年9月31日以后）。

（六）未受过刑事处罚或者党纪政纪处分。

（七）未被依法列入失信惩戒及被执行人黑名单。

四、招聘程序

（一）发布公告

本招聘公告通过山西隆睿人力资源有限公司人事考试报名系统（http://lrrl.ikaowu.com/exam/315）发布。

（二）网上报名

1、报名时间为2023年9月19日8:00—2023年9月24日16:00；

2、本次招聘采取线上报名方式。报名者请扫描下方二维码，如实填写个人信息并上传以下资料：①身份证正反面照片（身份证必须在有效期内）；②毕业证和学信网学历备案注册信息表；③相关职业资格证书；④本人近期一寸蓝底免冠照片；⑤有效期内无犯罪记录证明（户籍所在地派出所开具）。

（三）资格审查

1、工作人员在报名者提交资料后的当日内对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期内修改后重新提交；

2、资格审查通过的报名者需在报名小程序在线缴纳考务费用200元/人，缴费时间：2023年9月24日16：30-2023年9月25日18:00，逾期未缴费考生视为自愿放弃考试资格。因个人原因未能按时参加面试或者答辩的，视为自动放弃，报名费不予退还。

（四）考核方式

通过面试+答辩的方式对人员进行综合素质考核，面试答辩方式为线下，具体时间、地址另行通知，请随时关注报名小程序。

1.面试

（1）面试专家组：指定不少于3人的面试专家成员。

（2）参加面试人员：资格审查通过且已缴纳考务费用的考生。同一招聘岗位资格审查合格人数达3:1以上的，参加面试环节；同一招聘岗位资格审查合格人数在3:1及以下的，直接进入答辩环节。

（3）面试计分规则：满分100分，根据专家打分取平均分，保留两位小数，并根据同一招聘岗位招聘人数按照3:1的比例由高到低进入答辩环节，面试成绩不计入最终成绩。

2.答辩

（1）答辩专家组：指定不少于3人的答辩专家成员。

（2）答辩顺序：按照抽签顺序进行。

（3）答辩计分规则：满分100分，根据专家打分取平均分，保留两位小数，答辩成绩为最终成绩。

面试采取结构化方式进行，满分100分，考核内容包含：仪容仪表、语言表达、思维逻辑、应变能力、组织协调、工作稳定、爱岗敬业等。

（五）组织体检及考察

1、根据答辩人员最终成绩排序名单，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检不进行统一组织，在县级以上的综合性医院进行。体检内容包含：身高、体重、视力、血常规（血压、血糖、血脂）、心电图、胸片、肝功能。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排序依次递补，递补人员总成绩不得低于75分。

2、体检费用由报名者自理，因报名者个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或考察，视为自愿放弃；

3、考察内容包含：身份验证、不良前科、吸毒记录、网贷黑名单、诉讼及被执行、商业关联风险等内容。

（六）公示聘用、用工形式、薪酬待遇

公示聘用：根据体检、考察结果，由山西隆睿人力资源有限公司提出拟聘人员名单，在“隆睿人力”公众号以及考试报名平台中进行公示，公示周期：3个工作日。

用工形式：山西隆睿人力资源有限公司与被聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

薪酬待遇：工资薪酬由长治学院按照相关政策标准执行，不低于当地最低工资标准，同时缴纳五险。由山西隆睿人力资源有限公司代为发放工资和缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），聘用人员食宿自理。

五、咨询、监督电话及邮箱

座机：0351-2199353

康强老师：15735464660/13935107699

邮箱：Mrperfectkang@163.com

附件：

2023年公开招聘长治学院劳务派遣人员岗位表

来源：隆睿人力