山西机电职业技术学院创建于1958年，是山西省人民政府主办、山西省教育厅直属的全日制普通高等职业院校。学院是中国特色高水平高职学校和专业建设计划（“双高计划”）建设单位、全国现代学徒制试点高职院校、全国首批“1+X”证书制度试点院校、全国人工智能助推教师队伍建设试点院校、教育部“工业机器人应用人才培养中心”建设单位、全国机械行业骨干职业院校、全国机械职业教育教学指导委员会委员单位，是山西省首批示范性高职院校、山西省高职高专人才培养工作优秀单位、山西省职业教育先进单位、全省唯一具有招收国际留学生资质的高职院校。根据工作需要，学院面向社会公开招聘58名编外工作人员，具体事项如下：山西机电职业技术学院2023年第四批公开招聘编外工作人员58名。专技岗教师共58名（其中专业课教师48名，实训教师10名）。招聘岗位所需的具体条件以《山西机电职业技术学院2023年第四批公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。符合招聘条件和岗位具体要求的高校应往届硕士毕业生、本科及专科毕业生。具体要求及条件详见《岗位表》。（三）具有良好的品行，服从学院工作岗位分配、调整。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）年龄一般不超过35周岁（1987年10月17日以后出生）。2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。2023年10月17日—10月31日(以报名邮箱收件时间为准)2.报名方式：本人发送材料至人事部邮箱sxjdrsc@163.com报名，每人限报一个岗位。3.报名提交材料：自本公告发布之日起即可进行报名，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请报考人员将以下材料打包发送至我院人事部邮箱报名，邮件主题及打包材料统一命名为：报考岗位+姓名+院校+专业。报名专用邮箱为sxjdrsc@163.com。（1）《山西机电职业技术学院2023年第四批公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）纸质版（本人手写签名）PDF扫描件。（2）《山西机电职业技术学院2023年第四批公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件3）EXCEL电子版。（3）《承诺书》（附件6）纸质版（本人手写签名）PDF扫描件。（6）专科、本科、硕士阶段学历、学位证书扫描件以及学信网证明（教育部认证）。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、以及学信网证明（教育部认证）、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书、硕士期间学习成绩单等扫描件。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（7）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（8）本人工作业绩成果及获得奖励相关资料(包括工作业绩成果、获奖证书和荣誉称号证书等)。本次报名结束后，由学院招聘工作资格审查组人员对网上报名者的招聘条件逐项进行审查，并于报名结束次周公布初审结果。本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试的最低合格线为60分，考试综合成绩最低合格线为65分。笔试、面试和考试综合成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。笔试成绩合格后，才能进入面试。同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数不达3:1的，笔试成绩合格后，直接进入面试；同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数达3:1及以上，笔试成绩合格后，按笔试成绩自高而低排队，以3:1的比例公布参加面试名单。采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。面试成绩即为综合成绩。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站提前5天公布。（1）笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分，最低合格分数为60分，若应聘者的笔试成绩未达到60分，则视为该应聘者成绩不合格，不能参加面试。笔试内容为岗位所需的职业能力和综合应用能力。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。（3）笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公示期不少于3天。各岗位根据考试形式中规定确定资格复审人员名单，并在山西机电职业技术学院网站公布资格复审人员名单、时间及地点。应聘人员应按学院公布的资格复审时间、地点按时接受复审。（1）资格复审时提交材料包括以下内容，按顺序装订成册（资料请备份，恕不退还）：②《2023年第四批公开招聘编外工作人员报名表》和《2023年第四批公开招聘编外工作人员岗位信息表》各1份。③专科、本科、研究生阶段的毕业证书、学位证书原件、复印件，以及学信网证明（教育部认证）。未领取毕业证书的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明以及学信网证明（教育部认证）。⑤第二代居民身份证，以及其他各类证书等原件和复印件1份。⑥现有就业单位的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。⑦本人工作业绩成果及获得奖励相关资料原件及复印件(包括工作业绩成果、获奖证书和荣誉称号证书等)。⑧留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件。取得国外、境外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由学院招聘领导组组织专家根据国家教育部认证材料研究决定。（2）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复查的，视为资格复审不合格。（3）符合招聘条件的人员，通过学院网站公布报名资格复审结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩（笔试成绩需60分以上）由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作最多2次），不足3:1的按实有人数确定。面试前5天，学院在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、要求等。教师面试采取课堂能力测试（占50%）和专业能力测试（占50%）两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲，试讲内容由学校指定，时间为8-10分钟，重点考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等；专业能力测试方式为答辩，答辩时间为8分钟左右，重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等。专业课教师有与专业相关企业工作经历的，每满1年加1分，最高加5分（需提前提供相关佐证材料）。面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若应聘者的面试成绩未达到60分，则视为该应聘者成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。实训指导教师面试采取课堂能力测试（占50%）和专业能力测试（占50%）两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲，试讲内容由学校指定，时间为8-10分钟，重点考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等；专业能力测试方式为实践操作，操作时间为60分钟，重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质、设备操作能力等。专技6（实训指导教师岗位），若2名以上应聘人员面试成绩相同时，原则上按实践操作成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。专技6（实训指导教师岗位）面试满分为100分，最低合格分数为65分。面试成绩计
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